საერთაშორისო კომპანია აცხადებს ანაზღაურებად სტაჟირებას ადამიანური რესურსების მართვის სამსახურში.

სტაჟირების ხანგრძლივობა:6 თვე

ანაზღაურება: 800-1000 ლარი NET

ძირითადი მოვალეობები:

** რეკრუტინგ პროცესის მხარდაჭერა ყველა ეტაპზე: ვაკანსიის გამოქვეყნება,

** რეზიუმეების გადარჩევა, გასაუბრებების დაგეგმვა-ჩატარება;

** კანდიდატების მონაცემთა ბაზის განახლება და მართვა;

** კომუნიკაცია კანდიდატებთან ელფოსტითა და ტელეფონით;

** HR გუნდთან ერთად სხვადასხვა პროექტებში მონაწილეობა;

** თანამდებობრივი ინსტრუქციების განახლება;

** შიდა სისტემებში მონაცემების განახლება და ადმინისტრირება;

** სხვადასხვა ადმინისტრაციული დავალებების შესრულება;

** რეპორტინგის მომზადება და ანგარიშების გაგზავნა ხელმძღვანელთან;

** ბაზრის კვლევების მომზადება;

** ტესტირებების დაგეგმვა და ჩატარება ვაკანტური პოზიციიდან გამომდინარე.

საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

** ინგლისური ენის ცოდნა;

** საოფისე პროგრამების ცოდნა

** ეფექტური კომუნიკაციის უნარი და მოტივაცია სწავლისა და განვითარებაზე;

** პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა და დეტალებზე ორიენტირებულობა.

უპირატესობა მიენიჭება გამოცდილ კანდიდატს.

რას გთავაზობთ:

** პრაქტიკული გამოცდილება რეკრუტინგის მიმართულებით საერთაშორისო გარემოში;

** შიდა ტრენინგებში მონაწილეობა და კარიერული განვითარების შესაძლებლობა;

** რეკომენდაცია წარმატებული სტაჟირების შემდეგ;

გთხოვთ, დაინტერესებულმა პირებმა გამოაგზავნეთ თქვენი CV/რეზიუმე შემდეგ ელ.ფოსტაზე: vacancyhr30@gmail.com და სათაურის ველში (subject-ში) მიუთითეთ ვაკანსიის დასახელება - "სტაჟირება ადამიანური რესურსების სამსახურში".

აქვე გაცნობებთ, რომ კომპანია ატარებს ანტიდისკრიმინაციულ და თანასწორობის პოლიტიკას და კანდიდატის შერჩევისას ვითვალისწინებთ მხოლოდ მის პროფესიულ ცოდნას, სამუშაოსთან რელევანტურ გამოცდილებასა და უნარ-ჩვევებს. კომპანია ადასტურებს, რომ შერჩევისა და თანამშრომლების ნებისმიერ ეტაპზე გამორიცხულია კანდიდატების დისკრიმინაცია ნებისმიერი ნიშნით.