კომპანია "LSG Solutions" აცხადებს ანაზღაურებად სტაჟირებას შემდეგი მიმართულებებით:

** არქიტექტურა;

** ინჟინერია;

** პროექტის მართვა.

ვისთვის არის სტაჟირების პროგრამა?

** არქიტექტურის მიმართულების სტუდენტებისთვის;

** მექანიკური და ელექტრო ინჟინერიის მიმართულების სტუდენტებისთვის;

** სამშენებლო, ბიზნესის მიმართულების სტუდენტებისთვის.

სტაჟირების განაცხადების მიღების ვადები: აპრილი-მაისი

სტაჟირების პერიოდი: ივნისი - ნოემბერი

სტაჟირების პროგრამის სტრუქტურა

პროგრამის მიზანი:

** სტაჟიორები უზრუნველყოს პრაქტიკული გამოცდილებით შესაბამისი პროფესიის ან საქმიანობის სფეროში.

** დაეხმაროს სტაჟიორებს პროფესიული უნარ-ჩვევების განვითარებაში.

** სტაჟიორები გაეცნობიან ორგანიზაციის საქმიანობას და სამუშაო პროცესს.

ხანგრძლივობა, ტიპი, განრიგი, მიმართულებები:

** ხანგრძლივობა: პროგრამის ხანგრძლივობა - 6 თვე;

** სტაჟირების ტიპი: ანაზღაურებადი - 600 ლარი.

** დროის განრიგი: სტაჟირების დროს სტაჟიორები მუშაობენ კვირაში 4-5 დღე, დამოკიდებულია სტაჟიორის სასწავლო გრაფიკზე.

** მიმართულებები: არქიტექტურა, ინჟინერია, პროექტის მართვა.

სტაჟირების აქტივობები

ორიენტაცია (ორგანიზაციის გაცნობა)

** კომპანიის წარდგენა: სტაჟიორები გაეცნობიან ორგანიზაციის ისტორიას, მიზნებს, სამუშაო პროცესსა და გუნდს.

** პოლიტიკები და პროცედურები: თანამშრომლის სახელმძღვანელო და სხვა მნიშვნელოვანი ინფორმაცია ორგანიზაციის საქმიანობის შესახებ.

ონბორდინგი და ტრენინგი

** როლი და პასუხისმგებლობები: სტაჟიორები მიიღებენ მოკლე ონლაინ ტრენინგებს/კურსებს კონკრეტულ პროგრამულ უზრუნველყოფაზე, რომელიც საჭიროა მათი როლის შესრულებისთვის (მაგ: Procore, Revit).

** პროექტების მენეჯმენტი: სტაჟიორებს მიეცემათ დავალებები, რომელთა შესრულება საშუალებას მისცემს მათ განავითარონ პრაქტიკული უნარ-ჩვევები.

** მენტორინგი: თითოეულ სტაჟიორს დაენიშნება მენტორი.

ყოველდღიური საქმიანობა

** მონაწილეობა სამუშაო პროცესში: სტაჟიორები აქტიურად მონაწილეობენ ყოველდღიურ სამუშაოებში, როგორიცაა: პროექტების დაგეგმვისა და განხორციელების პროცესში დახმარება, კონსტრუქციის დიზაინი და სხვა.

** ტექნიკური დახმარება: სტაჟიორები გუნდს ეხმარებიან ტექნიკურ პროექტებსა და გუნდურ საქმიანობაში.

** შეხვედრები და კონფერენციები: სტაჟიორები მონაწილეობენ შეხვედრებში, სადაც განხილულია მიმდინარე პროექტები და სამომავლო გეგმები.

მენტორობა და მხარდაჭერა

** მენტორები: თითოეულ სტაჟიორს ეყოლება მენტორი, რომელიც პასუხობს ყველა შეკითხვაზე და ეხმარება მათ პრაქტიკული გამოცდილების მიღებაში.

** უკუკავშირი: სტაჟიორს ყოველთვიურად ექნება უკუკავშირის შეხვედრები მენტორთან, რათა მიიღოს რეგულარული რჩევები იმაზე, თუ როგორ შეიძლება განვითარდეს.

ფინალური პროექტი

** პროექტი: პროგრამის ბოლოს სტაჟიორებს შეიძლება დაევალოს ფინალური პროექტის განხორციელება, რომელიც აჩვენებს მათი მიერ მიღებულ უნარებსა და ცოდნას.

** პროექტის პრეზენტაცია: სტაჟიორები წარმოადგენენ თავიანთ პროექტებს მენტორების და გუნდის წინაშე.

შეფასება და უკუკავშირი

** პერსონალური შეფასება: სტაჟიორებს მიეცემათ შესაძლებლობა მიიღონ უკუკავშირი თავიანთი მუშაობის შესახებ, სადაც გამოკვეთილი იქნება მათ მიერ შესრულებული სამუშაო და კვალიფიკაციები.

** ფინალური შეფასება: ამ შეფასების მიხედვით, სტაჟიორებს შესაძლოა მიეცეთ შემდგომი დასაქმების შესაძლებლობა ან რეკომენდაციები.

დასაქმების შესაძლებლობა: წარმატებულ სტაჟიორებს კომპანია გაუფორმებს შრომით ხელშეკრულებას;

დაინტერესებულმა კანდიდატებმა, გამოგვიგზავნეთ თქვენი რეზიუმე შემდეგ მისამართზე: jobs@lsg.solutions

სათაურის ველში აუცილებლად მიუთითეთ სტაჟირების დასახელება, რომელზეც აკეთებთ განაცხადს - არქიტექტურა; ინჟინერია; პროექტები.

გისურვებთ წარმატებას!